運輸業顧客導向服務建置二個月後的即將正式試營運,然後招募的前線人員並未能符合企業之形象與期望,而且尚有許多人力仍短缺中,需要有一招募甄選的方法與標準,運用成功的法方,找到對的人..? 成功案例 Customer-Oriented Service Implementation in the Transportation Industry 背景緣由: 二個月後的即將正式試營運,然後招募的前線人員並未能符合企業之形象與期望 尚有許多人力仍短缺中,需要有一招募甄選的方法與標準,運用成功的法方,找到對的人 成功的解決方案與個案特色: 導入全面服務品質管理系統:協助完成試營運準備,顧客導向服務文化建置,車務人員甄選與培訓、服務標準手冊制定、現場輔導 、服務查核、文化塑造 標籤# 服務文化建置# 服務標準手冊制定# 服務策略# 服務轉型# 現場輔導# 神秘客# 顧客導向 下一 文章 零售業門市服務提昇