運輸業顧客導向服務建置

二個月後的即將正式試營運,然後招募的前線人員並未能符合企業之形象與期望,而且尚有許多人力仍短缺中,需要有一招募甄選的方法與標準,運用成功的法方,找到對的人..?

背景緣由:

  • 二個月後的即將正式試營運,然後招募的前線人員並未能符合企業之形象與期望
  • 尚有許多人力仍短缺中,需要有一招募甄選的方法與標準,運用成功的法方,找到對的人

成功的解決方案與個案特色:

  • 導入全面服務品質管理系統:協助完成試營運準備,顧客導向服務文化建置車務人員甄選與培訓服務標準手冊制定現場輔導 服務查核文化塑造